为深入贯彻落实国家资助政策，精准、公平、公正地做好家庭经济困难员工认定工作，zoty中欧于近日正式启动2025年家庭经济困难员工认定工作，并依据《zoty中欧2025年家庭经济困难员工认定工作实施方案》，对新学期员工资助工作进行了全面部署与动员。
本次认定工作坚持以“立德树人”为根本任务，以“精准资助”和“资助育人”为目标，严格遵循“实事求是、客观公正”“公开透明、保护隐私”“班级民主评议与公司评定相结合”“动态管理、精准施策”四项基本原则，切实保障家庭经济困难员工、受灾家庭员工“应助尽助”，把党和国家的关怀落到实处。
公司成立了以公司党组织负责人为组长、员工工作负责人为副组长、全体辅导员、班主任为组员的认定工作组，全面领导与监督认定工作。各班级同步组建由班主任、员工干部代表和普通员工代表组成的认定评议小组，负责民主评议环节，确保过程公开、公正、透明。
工作安排方面，公司将于9月10日前完成政策宣传与启动部署，9月10日至13日组织员工个人申请与班级评议，9月13日至19日进行公司审核与公示，并于9月21日前完成材料报送与归档。特别强调，各班级须在评议结束后进行不少于3天的公示，公司层面公示不少于5个工作日，且严禁泄露员工个人敏感信息。
公司员工工作负责人强调，各班要高度重视此次认定工作，压实责任、科学认定，尤其要聚焦十三类重点保障人群及因灾致困员工，确保“一个不漏”；同时加强诚信感恩教育，引导员工如实申报、心怀感恩、回报社会。
公司也设立了申诉渠道，员工如对认定结果有异议，可在公示期内通过书面形式向公司认定工作组反映，切实保障每一位员工的合法权益。
新学期、新起点，zoty中欧将以高度的责任感和严谨的工作态度，扎实推进家庭经济困难员工认定工作，为后续资助政策落实奠定坚实基础，助力员工无忧求学、成长成才。
撰稿：杨小军 摄影：雷佩彪 审核：张军
